首先需明确武将的核心价值。高COST值（3.5以上）的五星武将如吕蒙、曹操、刘备等，往往具备战略级战法或属性成长优势，应优先投入资源。例如吕蒙的白衣渡江兼具封普攻和策略伤害，在开荒与对抗骑兵时表现突出。四星武将中，群华雄、群张辽等拥有可拆解优质战法（如破甲冲锋），作为过渡或材料将更具性价比。需关注武将的缘分组合，例如吴国双乔可激活兵力恢复加成，这类能形成体系联动的武将值得保留。
经验分配遵循主战优先原则。主力队伍建议通过扫荡5级以上土地、参与攻城战快速升级，单次扫荡高等级城皮可获得超2万经验。低阶武将则通过陈情任务中的武将历练消耗政令培养，搭配大带小策略（如用40级马超带20级孙尚香）减少战损。战法资源需集中升级核心技能，例如劫掠神速奔袭等触发率超过30%的主动战法应优先升至10级。对于重复或低效武将，及时拆解战法补充技能库，例如拆解群管亥获取远攻强化可提升弓兵射程。
初期可通过攻打同级野地测试队伍稳定性，重点关注战损比和技能触发频率。例如使用赵云+刘备+黄忠组合时，若平均3场战斗触发穿云箭低于2次，则需调整站位或替换武将。中期参与同盟集结算数据，统计在大型战役中的贡献值（如攻城伤害、驻守次数），淘汰场均贡献低于2000的武将。同时建立武将档案库，记录每个武将的巅峰期（通常五星武将在35-45级区间达到战力峰值），避免资源浪费在衰退期角色。
